年収大丈夫か
年収についてです。
去年の年末にちょうど出世について、少し書きましたが
今回は誰もが気になる年収です。
年収についての考え方ですが
皆さんは、どう考えているでしょうか？
■こんなデーターがありました。
平均３０代前半ということで
A.年収３００万
B.年収６００万
C.年収１０００万
の人で、営業職で心身共に充実している順番ですが
１．Cの年収が高い方１番
２．次にAの年収３００万
３．最後にBの年収６００万だそうです。
Cの年収が、１０００万の場合は仕事量に見合った給料が
いただけているということで、満足度も高いそうです。
またAの年収３００万も、Cと同じように満足度が
高いそうです。
Cの場合は、基本的に残業もなく休みも週休２日あり
自分の時間が多く取れるというのが、
満足度が高い理由だそうです。
最後の年収６００万ですが
一番満足度が低い人たちが多かった。
なぜなら、仕事は忙しく残業も多く年収１０００万の人と
同じぐらい仕事はしているが６００万というところに
満足度が低下している結果だそうです。
■皆さんはいかがでしょうか
営業 営業ノウハウ
営業職の年収の考え方って難しいですね。
私が考えるには、退職金もなく長く働ける仕事ではないので
最低１０００万は必要だと考えています。
そうでなければ満足度は得られません。
時間とお客様に大半を注ぎ込むわけですから
必要な金額だと考えます。
当然退職金もないわけですから、１０００万でもそこまで
多いとは思いません。
■ここで考えなければいけないのが
中小零細企業で、本来、給料は高くなければいけない会社
なのに年収５００万以下で、営業職を行っている方が
多いという結果です。
年収５００万を、月間で割ると４１万ぐらいですがそこから
保険や、年金などを引きますと３５万ぐらいになります。
考えてみてください。
月間に３５万円です。給料としては良いかもしれませんが
月間で３６０時間も働くと時給は９７０円です。
えーーーーーーと思われるかもしれませんが
都内のコンビニのほうが時給高いんです。
一概にお金で、自分の価値や仕事の価値を決めるわけでは
ありませんがいくらなんでも一生懸命がんばって、
アルバイトの時給より低いのではちょっと厳しくないですか
それで退職金や、福利厚生がしっかりしている大手の
会社ならまだ良いですが何にもない中小零細企業で
この金額だともっとがんばらないといけませんね。
